厂里很多人都能学会是不叫技术吗 有难度那种才是真正技术吗？
我是烟火的回答：
所谓术业有专攻，如果大家都会的基本知识，那么猛咐激你也会简碧这种情况肯定不叫真正的技术，真正的技术是别人没有，而你已有的，这才是真正枝袜的技术。
包秀铌的回答：
不是不叫技术，太简单了一学就会只是没有难度，没有门槛。
️为什么现在很多人说工厂的技术员没有前途？
砿鄿3kgs2涷的回答：
小强是电子专业毕业的，毕业后找到了很多的工作，很多公司都是要求要五年一样的工作经验的，但是小强刚毕业，**有什么经验，于是他就想找乙个工作先做着，不管工资的高低了。最终还是找到了一家公司，让他跟着他们公司的电子工程师学习，做他的助理。虽然是助理，小强还是非常高兴的，因为他做的还是自己专业这块，他打听了下电子工程师的工资，大概是八千五的底薪。
而小强是每个月三千块钱的，他也明白自己刚出来没有什么经验，只能是多学习了。
他在公司学习了两年的时间，觉得学习得差不多了，他跟老闆谈了谈涨薪水的事情，因为他的薪水太低了，连车间的员工工资都比他还要高。但是老闆却说，你在这里就是要多学习，不要老想着涨工资，最后还是没有加他的工资。他觉得自己学得也差不多了，想出去找乙个更好的工作，于是就选择了离职。
离职后小强找了乙个月的工作，最后还是没有找到自己如意的工作。面试到是面试了好几家公司，但是别人直接招的是那种可以独立负责专案开发的工程师，小强在以前的公司，都是属于打杂的，并没有独立开发过什么专案。所以很多的公司都看不上他，最后小强找了一家小公司，工资是四千块钱乙个月，比以前要高一点。
这个公司只有十几个人，只有小强稍微懂点技术，老闆也不是很懂，以前的电子工程师离职了，老闆也没有找到很好的，就让小强来了。不过小强也不是很懂，上了不久小强就觉得上班没有什么意思。很多产品都是急着要，但是小强乙个人每天都忙到很晚，老闆催的很厉害，他做得一点都不开心。
而且工资也不高，于是不久他就离职了，他觉得做技术也没有什么前途。
看了小强的案例，你是如何看小强的，其实我决定学一门技术还是有用的，但是首先是你得学精，而不是泛泛的学。靠技术赚钱的人很多，但是都是站在顶端的那些人。也有人说做技术是一眼望穿十年职场路，那么你觉得该不该去学技术呢？
️工厂里面学什么技术不会淘汰，工资高
成功乙个字的回答：
首先告诉你，技术一定会被淘汰的，中国平均每年淘汰一项技术，所以不要只依靠一种技术。现在高技术很多，比如厨师、计算机等收入都很高，但要说不容易被淘汰我建议你选择汽修。
第一，汽修学起来比较简单，与其他像是电气焊的技术来比十分简单，在学的同时还可以学一些小的技术（比如汽车贴膜等）
第二，汽修就业收入高，汽修不等同于洗车工，洗车工的收入只有3000元，而维修员的收入可以达到20000元以上。我的朋友开的一家汽车内容全能店（包括维修，洗车，贴膜，换胎，喷漆，改装等等），洗车工两天就招到了，但是维修员找了将近半个月，后来不得不以9000元的最低月工资从别人那里挖来的。
第三，淘汰的话很难，汽车行业是乙个历史悠久的行业，它的维修技术很牢靠。
小小小小俞的回答：
学厨师啊，这个肯定不会被淘汰，经验越久越厉害的。
如果爱下去天枰的回答：
你好 来中国北方学汽修。
成都新东方烹饪学校的回答：
现在餐饮行业的发展还是不错的。
学厨师 学西点 西餐这类的就业前景还是非常可观的。
️为什么很多人宁愿进厂，也不愿意做技术？
帐号已登出的回答：
一是觉得不体面，觉得不光彩，觉得自己的身份不高。
二是工资低，没有吸引力。
三是枯燥，这使得许多年轻人不愿意学习技术，而是选择了另一种生活方式。
五是许多公司的生产都是高度的自动化，工人们也学不了多少技术，所以人才的流失也就成了常态。
六是技术人员的发展空间狭窄，晋公升的余地不大。
加班，无双休。
谁都知道，工厂的薪水，大部分都是靠加班来支付的。
一天八个小时，两到三个小时的工作，一天的薪水是平时的倍，一天12个小时的伙食，大部分时间连乙个小时都不到。
工厂提供午餐和晚餐各半个小时，有些甚至十分钟。每週六二倍的薪水，星期天不上班。
按照劳动法，八个小时的休息日，还有加班费。当然，这些都是在正常的工厂里才有的。
所以，在工厂里，每天工作12个小时，6个工作日，1个工作日。实际上，这就是一种预设的做法，就是领导们不会同意的。
事实上，如果公司违法延长了员工的工作时间，那么僱员们就有了合法的权利。
按照我国现行劳动法，用人单位可以因工作需要进行适当的加班，但在保证劳动者身体健康的前提下，每天工作时间最多不能超过3个小时，每月加班时间累计超过36小时的是违法行为，劳动者可以到劳动监察部门投诉。
1.在工作日加班的，必须支付倍工资。
2.在休息日要求加班的，公司需支付2倍工资。
3.在法定节假日加班的，需支付3倍工资。
按照现行法律，工人每天工作8小时，每週工作40小时。劳动者若发现公司违法超时，可以提起法律**，维护自身权益。
最低工资。在很多人眼里，这个厂子的薪水并不高，乙个月也就四五千块钱。一天要工作十多个小时，才能赚到几千块钱。
不少人都说，自己的乙个朋友，在工厂里干了几个月，就已经面黄肌瘦，双眼无神，一天不上班，一副无精打采的样子。
在工厂工作，加班可以获得加班费，很多人为了加班费通宵工作，这样会损害健康。厂子里的工人，基本都是按照省、市、区的最低工资和加班费，甚至还有全勤奖、绩效奖。
如果僱主没有正当理由剋扣或支付的工资低于当地最低工资标準，则由其本人依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
️进厂好还是学技术好
顾辰学长的回答：
学习技术当然是最好的。
学习技术要从学徒刚开始的时候行扰，收入很少，毕竟师傅在带你，在学东西，所以很多当学徒的基本就是免费劳动力。或者只能领很少的工资，当然，肯定都是够吃住的，吃住问题能够解决。
学徒的话，工作强度要高一些，毕竟不需要交学费，师傅还档配旦要管你吃喝。作为免费劳动力得有免费劳动力的自觉，不然没人会想要免费教给你吃卖键饭的本事。而且学徒还要一边学习，一边打下手，确实会比较累。
后期发展：当学徒的话如果学的好的话，后期的发展还是非常大的，比如你如果学到模具的技术，那么等你技术成熟了自己去找相同行业的工作，那么收入还是相当可观的。
如果你是去学厨师的话，自己还可以去别的酒店当厨师，还可以自己开餐馆。进工厂的话，开始都是从普工做起，公升级线长要不断累积工作经验及工作年限，总得来说后期发展较平缓。但后期有转岗的机会，就看你会不会把握住机会了！
️进厂和学技术哪个好一点
郭中学长的回答：
自己学点技术更好。如果你自己有技术的话。你可以自己给自己干事业。时间也会比较自由。不会像进工厂那样。比较辛苦。
有什么兴趣，就做什么事。做着自己喜欢做的事情，顺便再去挣点钱，是最理想的状态。
在这个人才济济竞争激烈的年代，即便高学历者都要有不断精进自己的专业和能力，更何况无学历者，如果都没有一技傍身，永远只能在最底层做最廉价的劳动力，为了基本生存奔波到死。
学习技术需要保持的心态：
1、不骄。指的是不论你过去、现在或者将来担任什么职务，获得什么荣誉，请都要保持一颗谦虚的心，必竟人外有人，天外有天。
2、不躁。学习的大多数时间是枯燥的，特别是在遇到长时间解不开的难题的时候，就容易急燥。这时候不要固执，要学会劳烂数搜逸结合，学会调整心态。
用更好的心态去做高效率、高準度的事，这样对自己的兴趣、创新思维培养都会有很大的提高，这也符合人的生理、心理科学发展规律。
3、不馁。电子初学者一般都做过电子製作产品，但大部分电子初学者刚开始做的时候，经常出现「焊接好」而没有实现预定功能的情况，这毕肆就是我们的学习的过程中必然会遇到的困难。我们不可能因为一次失败就去否定自已，所以不管外界怎样，我们都要相信自己的能力，不放弃，坚持修改完善，直到成功。
4、静心。刚刚讲到不气馁，就是要相信自己的能力。但接下来我们要对自己的学习方法进行改进。
老师也常说我们要学会自主学习，通过自主学习培养新思维。这时候就需要我饥历们在学习别人的经验之后，也要有独立的思维空间，静下心来反思。<>
️工厂做好还是学技术好。
梦风拭懊的回答：
小厂可以学到全面的东西是没错，因为小厂不可能去招很多的专业技术人才，那样的话乙个人必须当两个甚至三个人来使。
但是问题在于以下两点：
1、小厂的资金紧张，一般不会有太好的装置，就算有也会当成宝贝。这样的话要操作高阶装置的可能性就很低。
2、小厂的管理比较差，一般来说不会有完善的制度，而且都是以结果作为评判标準，而且小厂员工的人际关係虽然没有大厂那么複杂，但是每个人的基本素质也许不是很高，所以在工作的时候也要注意。
总的来说，如果没有很强的能力，不建议去小厂，不如先去大厂累计一点正规运作的经验。毕竟学好很难，走弯路太容易了。 去大厂竞争力大，可是你的实力又不会很强，我建议去小厂先锻鍊几年，有了经验再去大厂，那样容易接受。
学厨师的高中生的回答：
学厨师前景好。现在的厨师工作好找，待遇也很高，技术好可以是白领的好几倍，就是需要很努力。
网友的回答：
学技术，有一技之长不会吃亏。
网友的回答：
那要看你是看眼前 还是看以后。
巨美美容美髮化妆学校的回答：
很多人想从工厂里面学一门技术，以图自己今后能够在收入上有更好的发展，在这之前的话你需要解决3个问题，1、你想学什么技术的问题，2、你是否会考虑到自这个技术你能否学会，3、你把这个技术学会以后怎么变现。
️为什么现在工厂的技术工越来越没有前途？
滑鼠牛在乎乎的回答：
最近身边很多的电工师傅都说工作没有动力，生活千篇一律，没有前途，特别是工厂的技术工，可是真实情况是这样吗？
你如何判断工厂里做技术的人没有前途呢？之所以有这样的感觉，我想更多还是个人的原因。有的人工作了5年，实际上只有1年的工作经验，这个经验用了4年而已。
这样的技术人员，怎么会有前途呢？
分享乙个案例：
一家工厂里有个做装置维修的技术员，一直在坚持钻研技术。从学徒开始做起，工作了4年，工作期间，一直在钻研学习技术，业余时间还买很多专业书籍学习。有次工厂里的装置坏了，非常急，当时他在调休，工厂实在没有办法了，请他过来，半小时就修好了。
大家都对他的技术很佩服，但是工厂里一直没有给他加多少工资。有次跟主管领导有了一些争执，他準备辞职。工厂高层知道后，马上留人，工资翻了一倍。
所以，不是工厂技术员没有前途，而是不学习不进步的技术员没有前途。
如何学习呢？我觉得方向也很重要，要紧跟时代趋势，多学习一些创新的东西，能跟上时代的东西。
1.工业自动化：
现在人工成本越来越高，相应的自动化就越来越重要。很多工厂都将一些重複的，低端的工作岗位替换成机器来作业。如果你是从事装置行业的，机械行业的技术人员，要多学习这些技术。
深圳的自动化技术员的就业**已经达到了每月2w以上，这个行业的技术人员是非常欠缺的，相应公司也在挖人，就业形势很好。
2.专业领域细分的专业技术学习：
有的技术人员从业到一定层度后，在某个细分领域里有独特优势，这样的人也是很吃香的，但是缺点是就业面比较窄。
3.新材料新工艺的学习：
我认识一位从事金属材料的技术人员，年纪50多了，原来是金属材料研究的，后来转型到陶瓷材料的研究，陶瓷材料现在应用很广泛，很多手机开始应用，还有理髮刀都应用在陶瓷材料，这方面的技术人员前途也很不错。
4.软体技术的学习：
现在的区块链软体技术很火，月薪5w，10w的都大有人在。如果你从事it技术，每天只是重複你的工作，不学习，不接触，当然是没前途的。未来的it技术发展将会非常快，必须要不断学习才能跟上时代。
总结：不是技术人员没有前途，是不学习不发展的技术人员没有前途。
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