一盘棋意识不足的具体表现

小小跟大大白白的回答：

一些棋手在学棋前两年可以一路公升级，稳步提公升，然而随着学棋年限增加，一到新的一年，彷彿提前触及瓶颈，比赛越多输的越多，情绪越低落。有些棋手甚至质疑自己是否在不断的比赛中忘记了如何去赢，对自己的之后的学棋特别没底气。

其实，当意识到自己表现不佳时，个人潜意识里谈腊还是认为自己有机会继续提高族滚的，但是为什么每每遇到比赛都是不好的结果呢？其实这样的结果也不是一朝兆侍余一夕导致的，孩子学棋状态在日常生活中会不自觉地表现出来，作为家长，你注意到了吗？

01动力不够，压力来凑。

孩子学棋，很少有最初就以职业棋手为目标的。所以家长对孩子要求也不是很高，他们总是盯着「多数棋手聚集的等级」，要求孩子达到那个等级就觉得完成了任务。

刚开始，孩子棋力不够，等级的限制给了孩子学棋的动力，到了家长理想中的等级后，家庭教育的重心就会偏移，孩子也许没法像之前一样投入相同或是更多的精力来学棋了，这时候参加更高等级的比赛获得名次和荣誉，对于家长来说是意外惊喜，对于孩子来说就是莫大的压力了。有着可凭藉「超常的发挥」获得巨大收穫的内心驱动力，会让输棋的自己产生不满足感和负罪感，但是成功者中实力者已经佔据了大部分，运气只会眷顾少数的人。

而在初陷这种怪圈时，家长便会发现孩子不像之前那样用心地去下棋，也不会像之前那般期待比赛日的到来。总的来说，就是对学棋表现得十分厌烦。

02基础薄弱，却急功近利。

如果孩子的基础薄弱，就要告诉孩子脚踏实地，只有稳固了基础才能进步的更稳定。要想把西洋棋学好，这是乙个漫长的过程，初学者最易在短期内提高。

这个时候，学棋就是积累知识的。

月半弯的回答：

一盘棋意识不拍并足的具体表现是在下去的瞎贺游时候。一定要聚精会神的去磨销考虑自己的走棋的每一步也要考虑对方想要去走下一步棋的走法和自己是否有利？如果考虑不周全的话，就会盲无目的的去下，这样最后就会输的。

来自太阳岛幸福的青花菜的回答：

领导缺乏大局意识的主要表现：一、思想上没有薯吵孝备上下左右数慎侍一条心一盘棋的观念，不能高度自觉地与上级甚至**保持一致。

二、作风上不能团结互助，甚至拉帮结派搞小圈子。

三、工作上敷衍不扎实，合意有利的就干，否则我推诿扯皮或矛盾上交。

️领导缺乏大局意识的表现有哪些?原因是什么?

热心网友的回答：

关键问题可能有两方面。一是体制问题。如果这个领导在这只干3年就换下一任 .

那么他的眼光最多也就到3年后交出去的时候。二是人才培养机制也可能是问题。这样的领导是怎么选出来的？

家族企业只能认命。如果是股份企业。人力资源就有问题了。

为什么他能当上领导。之前的考核机制是不是有问题。

缺乏大局意识的表现主要表现在只看近利。不愁远忧。如果你的公司天天做事都象救火队一样。

出现乙个问题集体扑上去补救。每天只干紧急的事情，在没问题的时候不去找潜在问题的话。所有员工都觉得天天活着就是干抢救的。

累个半死的话。就是领导大局意识有问题了。

另外乙个就是任人唯亲了。这个的利弊以及折射出的人才品质就不用说了。

热心网友的回答：

有的是私心太重 有的是脑子转不过弯来 这些都是不称职的领导。

真正的领导是不拘小节 大气 考虑的都是大局问题 作的每乙个决定都是为公司的长远利益着想。

热心网友的回答：

以个人私利为主。

功利心太重。

️大局意识不够问题及整改措施有哪些？

舒雅老师教育**的回答：

1、干部职工中忧患意识和发展意识不强。

存在问题：对煤炭行业整体发展面临的困难、问题认识不足，抓得不準，剖析不透，对支部与其他先进支部间存在的巨大差距分析不够，发展思路，发展措施缺乏针对性和实效性，率先发展、加快发展意识不强，措施不多，能力不强。

整改措施：继续深化学习、提高思想认识，把学习十八大报告、科学发展观理论以及建管处党委工作会作为支部班子成员和部门干部的首要政治任务，提高学习的目的性、系统性和针对性，增强学习的实效性，保证学习效果。

2、思想不够解放。

存在问题：思想不够解放，创新意识和争先进位意识不强，存在求稳怕乱的思想，对一些突破性、创新性的工作畏手畏脚，怕担责任。

整改措施：增强忧患意识、责任意识、危机意识，勇于变革、勇于创新，正确认识新形势、新任务带来的新挑战和机遇；破除惧怕困难、畏首畏尾的思想和因循守旧观念，大胆学习和引用其他先进支部各种成功的做法，创新工作新思路，想方设法为支部的各项工作作出新贡献。

3、对成绩满足不上进。

存在问题：支部在开展各项活动的时候对于取得的成绩故步自封，没有坚持长效的支撑体系，抓班子工作缺乏持之以恆的韧劲，带队伍建设力度也有待加强。

整改措施：支部班子及成员要学习和掌握科学的领导方法与领导艺术，增强驾驭各种複杂局面的能力和水平；切实负起领导责任，对内加强管理，带好队伍，严格按规章制度办事，对制度执**况加强跟蹤问效。

️

整改目标：通过整改，办公室党组班子成员政治意识进一步增强，更加增强政治定力、忧患意识，真正做到在党爱党、在党忧党、在党兴党、在党护党，在思想上、行动上具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。

大局意识进一步增强，紧紧围绕中心、服务大局，积极主动为市委、市**中心工作服务，齐心协力推进办公室各项工作。

️职工大局意识不强主要表现在哪些方面

向日葵的回答：

理论知识不充足，知识构架不完整。

整改措施：加强学习的主动性，认真按照我局制定的各项学习制度，积极参加我局组织的集中学习，细化学习任务，长期坚持学习。坚持每天学习1小时以上，并坚持记学习笔记。

2.专业业务知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。

具体表现为：一是虽然有时候也学习点业务专业知识，但有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时鬆的现象，造成学习的内容不繫统，不全面，不广泛，不深刻。

3.存在学用脱节现象。

整改措施：坚持理论联络实践的优良学风，把所学知识与日常工作紧密结合起来，用实践来检验学习的效果。

4.敬业精神尚可，但工作主动性不足。

具体表现为：过去我在工作中的开拓创新的意识和专研好胜的精神，在现在的工作中少了一些，多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。

***同志说过：「对主要工作不但一定要抓，而且一定要抓紧？抓而不紧，等于不抓。

伸着巴掌，当然什么也抓不住，就是把手握起来，但是不握紧，样子像抓，还是抓不住东西。」实践证明，任何工作措施可以订上千条万条，但如果没有坚决地贯彻，彻底地落实，再好的计划、再完美的措施也只是镜中月、水中花。

妮妮的回答：

将个人利益放在首位，计较个人得失。

染指无流年的回答：

只注重个人利益。

以及自己的目标达成。

不注重整体目标。

热心网友的回答：

站位不高，眼光狭窄，视野短浅，仅认为完成自身任务就自我感觉满足，没有站在全市、全域性的角度上看待问题，与上级和其它部门、其它科室业务沟通少、联络少、配合少，与整体联动、团结协作的要求相比还有较大差距。没有认识到区域性与全盘之间的协作关係，工作中，虽然是经常加班加点、尽心尽力也只是做了眼前的事，为群众服务，为**分忧、担担子的责任心有待加强。

️党的政治纪律存在差距和不足有哪些

生活达人小罗的回答：

️当前一些党员、干部纪律观念淡漠，违反政治纪律的问题仍时有发生：极少数党员、干部在一些涉及党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的重大政治问题上说三道。

四、我行我素。

有的对**的决策和要求阳奉阴违、另搞一套；还有的不负责任地道听途说，甚至捕风捉影，编造传播政治谣言，丑化党和国家形象，在干部、群众中造成恶劣影响。这些都是党的政治纪律所不容许的。

️主动谋划意识不强的表现

武念之的回答：

通过调研总体感到多数单位能够着眼形势任务发展 以科学发展观。

的要求为统领用创新的思维分析和解决遇到的新情况、新问题对实现区域经济社会又好又快发展起到了积极的推动作用。但是个别领导班子。

领导干部在创新能力。

方面还存在着一些问题亟需解决。主要表现在三个方面

1、思想不够解放创新意识不强。主要表现个别领导干部缺乏创新的主动性不想创新；满足现状小进则满、小富则安不愿创新；思想僵化、因循守旧、墨守陈规不能跳出圈子看问题；面对新情况、新问题不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案；甚至还有的在"创新"上作表面文章忙于"唱新"、 编新"把创新当作动听的口号而没有将创新工作真正落到实处。

2、工作不够大胆创新魄力欠缺。主要表现个别领导干部患得患失有顾虑工作中惯用老办法、老眼光看待和解决问题怕出问题怕担责任不敢创新；困难面前显得束手无策有畏难情绪；在解决複杂问题和局面时守摊有余创新不足不求有功但求无过；盲从权威沉溺于听招呼、守规矩唯书唯上凡事找依据等上面、看外边档案没说的不敢说外地没干的不敢干。

3、知识不够全面创新招法不多。主要表现工作缺乏主见人云亦云迷信、沉醉于他人经验；不能将上级政策与本地实际有效。

鬼鬼的回答：

1、不善于抓住机遇2、不善于创新发展3、不善于抢抓机遇4、不善于用好机遇。

️为什么要增强政治意识？政治意识不强有哪些具体表现

硅谷创业快讯的回答：

要增强政治意识的原因。

1、增强政治意识，是马克思主义政党的性质决定的，是我们党对党员、干部的一贯要求。

2、重视讲政治，增强政治意识，是我们党的优良传统和特有优势。

3、奋力推进全面从严治党，必须把增强政治意识摆在首位。

4、作为乙个拥有8000多万党员的执政党，如果党内没有政治意识，人人不讲原则、不讲规矩、各自为政、自行其是，党的凝聚力和战斗力就会大大削弱，党的领导能力和执政能力就会大大削弱。

政治意识不强的具体表现。

1、面对境外思想文化的渗透以及国内错误言论时，存在麻痺大意、反应迟钝、警惕性不高等问题；

2、积极主动投身全市经济社会发展主战场做得不好；

3、有时对于因工作需要领导安排不属于自己分管或联络的临时性工作，不愿「接招」，缺乏「整体一盘棋」思想；

4、遇事不从办公室集体出发，只考虑个人利益和小团体利益。

️统筹全域性能力差具体表现

热心网友的回答：

统筹能力。

是指洞察事物、工作谋划、整合协调和创造性思维等方面回的能力。统筹全域性能答力就是站在事物全域性的角度统筹思考，洞察事物，工作谋划、整合协调和创造性思维，服务全域性的能力。

统筹全域性能力差表现为：顾此失彼，因小失大，一叶障目，不能兼顾和协调全域性各方面利益。使整体不协调，布局不合理，利益不当，人文不和谐，思想不协同，工作不得力。

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