自西汉到明朝选官方式发生了什么样的变化？

步余年的回答：

这个变化应该还是很多的，刚开始的时候也就是西汉时期的乙个制度，当时早期的时候还是军功爵制，也就是说，事实上，当时由于西汉早期的一些方面的问题，主要还是当时的一些，到后面的话出现了察举制，这个应该也就是两汉时期的乙个制度，这个还是以当时的乙个儒家思想的影响为基础，所以从这一方面来看，也能够看得出来，当时整个的乙个问题，也就是说，当时到了后期的乙个情况，然后到了魏晋南北朝时期，就是九品中正制，这个制度也是盛行了几百年的时间，接下来到了隋唐时期就出现了科举制，科举制一直延续了1000多年，这个应该能够反映出从西汉到明朝时期的整体情况，这在一定程度上也反映了当时整个社会的乙个发展，就和当时的乙个问题，还是有比较深刻的乙个印象。

文月阁主的回答：

从西汉开始选官使用的是举孝廉制度，就是举荐，到了魏晋南北朝时期出现了九品正中制，从隋朝开始实行科举制度，直到清末。

尔尔泛泛的回答：

西汉时期察举徵辟制。

魏晋南北朝九品中正制。

隋唐以后，科举制。

大致就是这样的乙个发展脉络。

️秦朝、汉朝、明朝分别是什么选官制度

小兔子的文集的回答：

秦朝延续战国时期商鞅变法的举措，打破先秦时期**的世袭制，採用按军功授爵的政策；汉朝则採取察举制，多以自下而上推举孝廉的人做官；明朝则延用隋唐以来的科举制，不过採取八股取士的方式，只从四书五经中命题，考生不能发挥个人见解，只能「代圣贤立言」，文章形式死板，束缚了思想，不利于社会进步。

杨有有的回答：

秦朝 军功授爵。

汉朝 察举制。

明朝 科举制。

帐号已登出的回答：

秦朝不明，汉朝是察举制，明朝是科举制。

网友的回答：

秦朝是军功爵制度 汉朝和明朝都是试製。

️说出西汉到明朝的选官方式发生了什么变化？

寒江秋月的回答：

西汉至明朝选官方式：️由推举到考试选拔的转变

汉武帝时期实行了察举制和徵辟制。

所谓察举，就是由州，郡等地方官，在自己管辖区内进行考察，发现统治阶级需要的人才，以「孝廉」「茂才异等」「贤良方正」等名目，推荐给****，经过一定的考核，任以相应的官职；所谓徵辟，是由皇帝或地方长官直接进行徵聘。

魏晋南北朝时期实行九品中正制。

九品中正制大体是指由各州郡分别推选大中正一人，所推举大中正必为在**任职**且德名俱高者。大中正再产生小中正。中正就是品评人才的官职名称。

大、小中正产生后，由**分发一种人才调查表，在该表中将人才分为九等，上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下。

隋唐开始实行科举考试。

科举从开创至清光绪三十一年（1905年）举行最后一科进士考试为止（世界上最后一届科举考试结束于1919年的越南阮朝），前后经历一千三百余年。科举制度的主要考试都是定期的举行的。

️秦朝，汉朝，明朝分别是什么选官制度

皖南旧事人的回答：

秦採取军功授爵制，汉朝察举制，明朝八股取士。

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