求职「被拒绝」是一面镜子，对此你怎么看？

然紫体坛的回答：

找工作一直被拒绝，该怎么调整自己？看到你的问题，可以感受到你内心的无助，抱抱。在以往的工作中也接触过不少这种一直被拒绝的候选人，很多时候是因为候选人的面试态度不够端正，对自身的价值不能够正确的进行评估，而迟迟找不到工作。

但是从我的角度来看，一直被拒绝其实也不是坏事，咱们就把每一次的面试过程都当做是一次免费的学习，做好每一次的面试总结，也是一种快速成长的过程。为了提公升自己的面试录取率，建议可以从以下几个方面来考虑：

面试的态度是否端正？可以在每一次的面试前同用人单位沟通好时间，地点，注意态度要谦和，一定要守时。衣着打扮要乾净整洁，避免奇装异服。

简历及相关的证件一定要带齐，在面试过程中双方沟通要真诚。 求职岗位与自身条件的匹配度。可以检视自己的过往工作经验与求职岗位的匹配度，在面试官提出相关的问题时，儘量先思考一下，条理清晰的表达自己的观点。

如果面试官在面试过程中问到的问题是自己不擅长的领域，可以直白的表达自己的意思，并就自己理解的内容进行，切忌不懂装懂。即便本次面试不通过，回去之后也可以将问题进行归类整理，寻找合适的答案，以备下次面试。

薪酬福利待遇方面。在求职前先预估一下自己的薪酬福利待遇，可以在网上查询同行业同等职位的参考值，并且大概了解一下自己即将求职公司的情况，确定自己能够接收的薪酬下限。

先调整心态，处处碰壁就当运气不好就行了，坏运气用光了就该迎接好运了，还有就是找一下自己是不是**出了问题，跟朋友说一说，看一下哪个环节不合适。

房间号的回答：

我觉得可以通过被拒绝这面镜子，看出来自己身上存在的缺点，也可以找到自己身上存在的问题。

王志刚刚刚的回答：

我觉得应该正确看待，只要自己足够优秀，还有就是有些相关工作经验，那么就可以让自己找到乙份非常适合自己的工作。

爱情来了挡不住的回答：

我觉得这句话太片面了，而且对应聘者也是一种打击，我觉得不应该这样说，每个人都是有选择权利的。

️求职被拒是怎样一种体验？

帐号已登出的回答：

大家有没有过求职被拒的经历呢？下面分享两个我刚毕业那时候找工作被拒的经历。

第乙个是某地产中介。名义上是招聘办公室文员，实际上是招聘销售。我跑了很远去面试，倒了两趟车。

面试官问了我很多问题，本人管理专业，中途问到了我的专业不对口为啥来应聘，我说销售也不需要对口能出单就行啊，还说我的专业涵盖面广本来也没有特别对口的行业。还问到有没有亲戚也在中介工作，我说没有。于是面试官让我回去等讯息，最终没有结果没回复，被拒绝了。

第二个是某茶馆。我学过茶艺，有资格证，想要面试茶艺师岗位。结果人家问我你能带来客源吗？

你有人脉吗？光靠服务散客是不行的，一天没几个散客来的。我新手**能带来客源人脉，于是被拒了。

总之被拒的有两次，信心还是受到了打击，那段时间觉得自己很没用，想挖坑给自己埋了。在学校里还天真的以为，只要我认为我能做的岗位，就不会有人拒绝我。现实是任何人都可能拒绝我，谁叫我能力不足呢。

这些年跌跌撞撞的有过不少面试失败的经历。我们在选择的企业或者实习公司的时候其实也是企业也在选择它们所需要的员工。只是，在自身能力还不是很厉害或者在还没有相应的专案证实自己的实力的时，大多时候我们是被选择的物件。

️求职被拒有哪些原因，你中枪了吗？

久阳你的回答：

近日，一位身高185的女生求职被拒的讯息引起了大家的讨论。自己虽然没有同样的经历，但是因为一些比较奇葩的理由而求职被拒的情况在职场上却是不少见的。……具体来说，这类求职被拒的情况包括因为地域因素而求职被拒、因为说方言而求职被拒，以及因为相貌问题求职被拒这三种情况。

1，因为地域因素而求职被拒，这样的情况在职场上确实存在。在职场求职的过程中，因为地域因素而求职被拒的情况确实存在。……前段时间就有过这样的讯息，乙个人在求职的时候因为自己是某个地方的人而被拒绝。

这样的情况对于求职者本人来说是非常大的乙个影响，是非常不公平的一件事。但是这样的情况在职场上是确实存在的。2，有的人因为说方言而求职被拒，算是一种很奇葩的经历。

现在越来越多的人说普通话，这对于我们彼此之间的交流非常有好处。……在职场上，某些工作对于这方面问题有明确的要求，需要求职者会说普通话，不能有方言，这是很正常的事情。但是有些技术类工作并不需要与人交流，这样的工作业也要求求职者说普通话，因为求职者说方言就拒绝对方，这样的事情就很奇葩了。

3，因为相貌的问题而求职被拒，是职场求职过程中最令人无奈的一种经历。在众多的求职被拒的情况之中，因为相貌的问题而被拒绝，是最令人感到无奈的一种经历。……每个人的相貌逗各不相同，有的漂亮，有的一般，但是不管如何，相貌的问题与专业技能并没有关係，对于不需要与人交往的工作，相貌问题其实并不是什么问题。

但是在职场上确实有人因为相貌的问题而被拒绝，这样的情况会令求职者感到非常无奈的。

️什么样的求职面试者容易被拒绝

暗天使的回答：

无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就翘尾巴，进门后还不飞上天？这样的人会影响公司的工作氛围，出局没商量。

自吹自擂者不要无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就翘尾巴，进门后还不飞上天？这样的人会影响公司的工作氛围，出局没商量。

没有诚意者不要有的人一边表达进入公司的渴望，一边暗示自己在等考研结果，或说要看另一家公司是否录用。既然你给自己留了这么多后路，应该不在乎被招聘企业拒绝。

开口言钱者不要报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让对方感到很不舒服。

沟通不畅者不要介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得像蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不能要。

面试迟到者不要不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。

穿着邋遢者不要不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的乾净、整洁。扮酷？对不起，你用错了地方。

️面试中，哪些行为会导致求职被拒？

有你风範的回答：

在面试中，我们会观察公司如何运作、招聘者有怎样的行为和领导身上的言谈举止等方面。以下是一些可能会让人觉得公司不靠谱的表现：

1. 招聘资讯不真实：公司在招聘广告中表现的人才要求和工作职位与实际面试时有很大差距，这会让求职者感到不满并怀疑公司的真诚度。

2. 多次变更面试安排：经常改变面试时间、地点的粗心无序的表现会让求职者觉得公司缺少组森敬腔织性和专业性。

3. 面试过程不透明：公司在确立面试流程、面试流向以及面试人员展示的目标等方面表现不清晰会让求职者很难掌握自己的机会与表现。

4. 不合理的薪资和福利方案：公司在为求职者的薪资和福利安排上此衫表现缺乏细心和关注，过于苛求或过于信任都可能让求职者感觉公司管稿携理存在问题。

5. 营销过度：公司的销售人员对公司进行的紧迫性营销会让人们对其信誓旦旦的承诺和能力产生怀疑。

希望这些资讯对您有所帮助，祝您面试顺利、成功地找到一家适合自己的公司。

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