我想辞职但是老闆对我太好了不忍心就这样走了你们说我该怎么办
忧郁且的回答：
儘量跟老闆商量，写书面辞职信件，提交给老闆，老闆不同意，也不行，一个月时间一到，你就可走人了。
热心网友的回答：
人往好抄处走，水往地处流袭
，人各有志，总不会跟别人打一辈子工。（老闆，我可能做到下个月就不做了，老闆问:为什么？
去**吗？回答:有点事，可能过几天或者月底就走。
）老闆:那还回来吗？ 回答:
可能回不了，现在还不肯定。要到时候才知道。老闆这事有点急，对不起了！
说话不要太直接，给自己留一线也等于给自己一个机会！
热心网友的回答：
既然决定辞职就说明已经有了其他计划对不对，一般员工辞职企业都会发出挽回
留，老闆对你好这是感答情牌，你一旦提出辞职如果不走那后面也是难以得到重用的，你可以设身处地想一想如果你是老闆，员工辞职你客套挽留一下，结果他不走，那你会放心他和重用他吗。
企好名官方的回答：
辞职一般有三种情bai形：1.依法立即du解除劳动关係，如用zhi人单位对职工有dao暴力或威胁行为专强迫其劳动、不按合属同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
2.根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
3.向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同
热心网友的回答：
有人欣赏，你应该感到很开心，珍惜欣赏你的人，人生在世，知己难求
leding莱鼎光电的回答：
最主要看你辞职原因，是薪资，还是工作时间等。
热心网友的回答：
建议辞职，适合自己的工作才是最好的，利益社会不要太天真。谢谢
南北的回答：
表明因bai身体原因，实在是du
短期内不能胜任工作，申请辞zhi职。如果老闆认dao为本人对公司真的很
专有价值，那
属么身体能胜任工作的时候自会前来报到。不能因为自己连累公司。
辞职一般有三种情形：1.依法立即解除劳动关係，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
2.根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
3.向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同
热心网友的回答：
面对利益关係时，除了对亲人，劝你不要有人情味儿
热心网友的回答：
不用想太多，你既然想辞职只能说明你老闆对你还不够好，要不就是他调动不回了你的答
激情，发掘不了你的潜力就是给你的还不够，你肯定是被他夸过所以觉得对你好，不用解释太多，就直接说想换换环境，让他开始招人好好做个交接。不过也给你提个建议，自己也要反思也要规划好自己。我三年换了十几份工作，有时觉得学到了很多但有时会觉得很累
儒雅的操雅媚的回答：
对你好具体来说是怎么个好法，钱还是其他福利，辞职只要符合劳动法就可以的，跟人事那边去提。
嘎然阀盖的回答：
女老闆就留下 男老闆就不用留了
的回答：
不会吧！
这样，既然你实在不想留下了，那么这样，反正以前都忍了那么久了，在忍一段时间有什么大不了的？月末拿了工资，就写辞职信吧。这样是损失降到最低的情况了。
如果你签了合同，你还得交违约金~~苦啊。
西安万通汽修学校的回答：
权衡利与弊 再做决定
独倚望江楼自悲的回答：
对你很好是从哪方面说起 真把你当朋友 还仅仅是工作上的利益驱使 人往高处走 自己想清楚
热心网友的回答：
既然老闆对你很好为什么还想着辞职呢！我觉得稳定一点比较好
手机使用者的回答：
这种问题确实难办…如果不急着走,让他先找个人慢慢代替你，如果很急,就跟他直说吧…
feel英迷的回答：
跟他说，等找到别人了你再走
手镯情结的回答：
咱俩一样的处境，领导想挽留我，不放我走！哎
omg精神阿龙的回答：
谁说老闆不让你走得，卧槽，尼玛现在就给我滚蛋
蓝天的回答：
做什么事，我来替你好吗？
️想要辞职,可是老闆对我太好了,不好意思说,怎么办啊10
的回答：
哪天你请他吃顿饭,最好把你女朋友或老婆或兄弟带起,找个藉口请他吃饭,藉着酒兴,向他坦诚内,不过容语言开始还得委婉点.
说你很幸运能遇到这样一个老闆并表示对他的感激,如果他不介意,你就认他当个哥哥.你们在侃几句家常话,让你带去的那个人谈谈你的经历和不容易并把你一直的打算给你老闆说,借旁人之口也许会比较好接受些,也不至于你尴尬和为难,当然还是要真诚的哈.
然后你再和他聊聊,说说你自己的处境和打算并表明态度,希望大哥可以自持你的决定.如果今后他还有什么需要帮助的,你一定鼎立支援,甚至你可以介绍个很有能力的人给他(你朋友也愿意哈,当然也有能力)来弥补你的退出,同时也给你的朋友提供一个发展的平台.
你很真诚的希望你这个"大哥"可以支援你的决定和选择.
热心网友的回答：
士为知已者死,一生一世为他打工.
浅堂臣勖的回答：
老实和老闆讲.拖着你工作不上心对你老闆也不好.又耽误前途发展
定荣雀霞月的回答：
额对你好
还不满足
唉你个白眼儿狼啊
️我想要辞职了？但是老闆又对我很好，让我很不好意思去辞职？该怎么办？
劳动法谘询师韩飞的回答：
️如果
bai劳动者想辞du职，只需要提前一个月用zhi书面的形式通知用人单
dao位版即可，是不需要用人
单位批准和权同意的，也不需要任何的理由。
️
一、个人提出离职分三种情况：
️1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关係后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
️2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
️3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
️
二、劳动者可以通过快递或**信邮寄给用人单位解除劳动关係的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
️
三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！
热心网友的回答：
你觉复得自己继续呆着这个公制司的发展前景怎样？你bai可以做到一个什du
么职位zhi？是不是你的奋斗目标！
dao如果不是，你赶快走，必要的场面话是要说的，但是老闆心里都清楚的，人往高处走！还有一点你一定要明白，老闆对你好，是想让你给他拼命的做事情，赚更多的钱！别被表象给欺瞒了。
热心网友的回答：
呵呵，你就跟他说，自己有更好的发展机会，感谢老闆一直以来的关心和帮助，在剩余的时间里会把自己手头的工作做好，并找好**人的
维生素奶茶的回答：
很庆幸你有一个对你好的老闆，那么你又为什么辞职，一定内心深处有另外更渴望的原因；如果有更好的机会，建议你还是试一试。
告利贺煜祺的回答：
你一定要考虑清楚，不能感情用事，要是真有好的去处，有把握赚大钱的话，当然要走，人往高处走，只是现在的工作和你将来要从事的工作，你要权衡利弊，再做决定，因为对错都是有你自己来承担结果的，要三思。
️我想辞职，但是老闆对我很好，不让走，怎么办？
南北的回答：
表明因身体原因，实在是短期内不能胜任工作，申请辞职。如果老闆认为本人对公回司真的很有价值，那么身体答能胜任工作的时候自会前来报到。不能因为自己连累公司。
辞职一般有三种情形：1.依法立即解除劳动关係，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
2.根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
3.向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同
朴蝶盈琬的回答：
既然决定辞职就说明已抄经有了其他计划对不对bai，一du般员工辞职企业都zhi会发出挽留，老闆对你好dao这是感情牌，你一旦提出辞职如果不走那后面也是难以得到重用的，你可以设身处地想一想如果你是老闆，员工辞职你客套挽留一下，结果他不走，那你会放心他和重用他吗。
于素花市衣的回答：
不用想太多，你bai既然想du辞职只能说明你老闆对你zhi还不够好，要不就是他dao调动不了你的激版情权，发掘不了你的潜力就是给你的还不够，你肯定是被他夸过所以觉得对你好，不用解释太多，就直接说想换换环境，让他开始招人好好做个交接。不过也给你提个建议，自己也要反思也要规划好自己。我三年换了十几份工作，有时觉得学到了很多但有时会觉得很累
️我想辞职了，但是老闆对我很好，我应该咋跟老闆说
的回答：
既然决定想走了，就直接说吧！你说想换个环境工作！世界那么大，你想去闯闯
热心网友的回答：
世界那么大，你想去看看，哈哈，不开玩笑的说，家人需要照顾啊，或者家里给安排了另外的稳定工作啊
儒雅的小倪的回答：
老闆对你好 他就会理解你的
首先，既然你提出了这个问题，那么说明两件事情，一 你不够爱他，二 你在乎他比你小，没有职业这些事。其次，你在考量你们之间的关係，那么这些事会一直是你们两个之间的阻碍。最后，解决办法 1.想清楚自己要的是什么。2.想清楚你们之间的关係，并不一定现在就考虑结婚，否则分手。很多事情可以交给时间，相处之后也...
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