从哪几方面谈对自己的职业有何期待

片片是抹布的回答：

这种一般是bai面试的时候或者du

上级想要了解你的职zhi

业规划的时候所要回dao答的回。

个人建议可以分答一下几个方面：

一、职业方向：就是做哪一方面的工作，比如人事，行政，财务等等二：职位：在确定职业方向的基础上确定具体的岗位。比如职业方向是人事，是人事助理，专员，还是人事经理，人事总监等等

三：该职位的发挥空间和未来的发展空间：包含在这个岗位上能做些什么，这个岗位未来有什么可能性

四：在这个职位上能够拿到多少报酬，也就是薪水当然，更加细化的话包括行业，也就是在那型别的行业从事工作，或者对企业规模还有啥要求等等，希望对你 有帮助。。。

️职业规划一般从哪几个方面来说？

起个名好难的回答：

规划方法：

1、职业规划的首要环节是「职业方向定位」，请记住它是「最重要的」，它是你职业生涯的「镜子和尺子」，用于看清你的职业特质，指导你5-10年的职业积累和发展。

2、另一把尺子就是「职业核心能力测评」。对于大多数受过高等教育的人来说，它并不是那么必需。大学正规学历教育中核心能力的训练，完全可以支援你基本的职业发展目标。

3、组织环境对人职业发展过程的巨大影响，使得「职业成熟度测评」变成了「第二重要」的服务环节。

组织原则、职场规则、人际策略、方法视角、自我管理等等都标誌着你的「职业成熟度」水準，决定着你的回报速度。对于付出了巨大的努力仍然得不到认可、经常归罪于环境恶劣、不断忍气吞声或动辄冲冠一怒的人来说，「职业成熟度测评」是你经验丰富、老谋深算的良师益友。

4、缺乏资讯支撑的决策，是可怕的决策，正所谓「心中无数点子多，头脑糊涂决心大」。

因此职业规划最终必须体现为「职业决策」，而「职业资讯库」恰恰是它的资讯支撑。即使成本花费巨大、盗版风险极高也不能掩盖职业谘询师和客户的强烈呼声。职业谘询师、分析师都会为此添砖加瓦，而其结构和内容是历经了反覆设计与调整的，而且还会继续。

5、无法迴避的是，在历经思考和学习之后，仍然需要获得「确定性」支援。特别是遇到複杂情况时，取捨、策略、次序、轻重、缓急的筹划都需要专家的深度参与。

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职业规划的意义和作用：

1、职业规划可以发掘自我潜能，增强个人实力。

2、职业规划可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会。

生涯发展要有计划、有目的，不可盲目地「撞大运」。很多时候我们的职业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。好的计划是成功的开始，古语讲的凡事「预则立，不预则废」就是这个道理。

3、职业规划可以提升竞争力。

当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存。职业活动的竞争非常突出，。

要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业规划，这样才能做到心中有数，不打无準备之仗。

4、职业规划是大学生适应社会经济发展的需要。

随着人类社会文明的不断髮展，当今社会知识经济对人力资源的要求，不仅需要人才具有合理的知识结构，还要求人才必须具备较强的逻辑思维能力、社会活动能力和创新能力等综合素质。现代大学生是我国青年一代中的佼佼者，也是未来我国社会主义事业的建设者和中流砥柱。

为适应社会和时代的要求，把握好每一个可能成功的机遇，必然要藉助科学、合理的职业规划，认识自我、发展自我、完善自我，培养个人的素质和修养，设计一生职业发展的最优路径。

东京没***的回答：

职业规划一般分为五步，分别是分析

自己的性格、分析自己掌握的知识和技能、分析自己掌握的或能够调配的资源、确定自己的发展目标、坚持不懈地走下去。

第一，分析自己的性格：分析自己性格中的长处、短处。準确分析自己的性格，一方面便于找到适合自己的岗位，另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。

第二，分析自己掌握的知识和技能：罗列出哪些技能精通，哪些熟悉，哪些弱项。然后再分析从事的工作，胜任岗位要求需要具备哪方面的知识和技能，结合实际，确认和岗位相吻合的条件，以及不足之处。

第三，分析掌握的或能够调配的资源：包括金钱，在社会上的人脉，要儘可能去做力所能及的事情。

第四，确定发展目标：确认个人的发展目标，围绕这个目标，有目的、有选择的跳，才能更快的接近或实现目标。如果没有确认目标，盲目跳槽，特别是频繁换行业的跳槽是最不可取的。

第五，坚持不懈地走下去：认準目标后，要坚持不懈的走下去，不管遇到什么挫折，都不要放弃，同时一定要认真学习。

职场这些年的回答：

职业规划的目的并不只是让我们有份工作做，绝大多数情况下它是更高阶的需求，我们希望工作得更开心，更能体现自己的价值，有更好的发展。

所以当我们考虑职业规划时，首先应该想到的是最佳状态——什么职业最适合你。此时我们应该兼顾四个原则：

第一，喜好原则。只有这个事情是自己喜欢的，才有可能在碰到强大对手的时候仍然坚持；在遇到极其困难情况时不会放弃；在有巨大**的时候也不会动摇。

第二，擅长原则。做你擅长的事，才有能力做好；又能做好，才能解决具体的问题。只有做自己最擅长的事情，才能做做得比被人好，才能在竞争中脱颖而出。

第三，价值原则。认为这件事够重要，值得你做，否则你再有能耐也不太会开心。

第四，发展原则。首先你得有机会去做，有机会做了还得有足够大的市场，足够大的成长空间，这样的职业才有奔头。

实习僧账号的回答：

职业生涯规划的核心内容可以简要概括为六个字：知己、知彼、决策。

知己，指自我觉察、自我探索，认识自己的性格、兴趣、价值观、能力、特长和专业知识等。

知彼，指职业环境探索，包括行业、企业和职业三方面，认识不同职业所要求的知识、技能、经验、个性等，认识不同行业和职业发展路径等。

决策，指衡量自己的能力与职业理想之间的差距，有意识培养自己的全面素质，初步确定自己的职业理想和职业发展规划，同时着手实施。并在实施过程中不断评估、反思和调整自己的职业规划。

怎样做好职业规划？

1、愿景：你想做什么？

你想做什么样的工作？过一种什么样的生活？

想清楚自己想做什么，可以多花一点时间和精力，这个过程非常重要，它将成为你未来一切努力的方向。

2、门槛：你该满足什么样的条件？

既然已经梳理出了自己想要做的工作，它有什么要求呢？需要满足什么条件，才能将想法变成现实？

以做一名新**运营人员为例，你需要满足的条件，可能是这样的：（仅供参考）

具备网感，善于捕捉热点资讯

具备良好的文笔，可以持续输出高质量的文章

了解新**运营的方法和思路

熟悉新**运营工具等

如果你暂时不能把你理想工作的条件、要求列得非常清楚，非常完整，可以去网上搜寻资料，去知乎提问，或者请教对这方面比较熟悉的人，对这些条件可以反覆修改、增补，直到趋于完善。

3、路径：你该如何满足这些条件？

这是整个规划里最重要的一步，我们在前面一步列出的具体条件，可以通过具体的实现办法来满足。

同时，你还可以问自己一些问题：为了实现我的求职目标，我现在具备什么资源？我还差什么条件？差的这部分，我有什么办法去补足？

你要仔细想清楚这些问题，找到实现自己目标的合适的方法、路径。

4、量化：你要实现什么进度？

为什么有些人制订了计划，却总是得不到落实？有些人却可以一步步朝着计划前进？很大程度上，可能是由于计划本身的「有效性」。

什么是有效的计划？业界有一个通用的**art原则，是英文specific、measurable、attainable、relevant、time－based这5个词的缩写，亦即「具体、可衡量、有可行性、有相关性、有时间期限」。

「量化」在目标实现中是一个非常重要的因素。用一句话来概括就是：我需要在什么时间点，达成什么样的进度。

举个最简单的例子：

5、反馈：怎样优化你的计划？

我们前期设定的计划往往不会是完美无缺的，试行一段时间之后，你再根据最近的实际情况，对下一阶段的计划进行调整。一般来说，1-3个月重新制订一次计划比较常见。

职涯江湖的回答：

规划这个词本身就是以终为始的过程吧，所以职业规划第一步就应该是来思考要成为什么样的人，扮演什么样的角色，往往这也是最难得一步，对自己没有清晰的认识的话，就很难做一个很好的职业规划，你会发现需要根据实际情况不断调整你的规划，那这样的规划就没有太多的价值。还是那句话:人啊，认识你自己！

职业规划一般从哪几个方面来说？我认为是能力，兴趣，性格。

髮型设计王师傅的回答：

职业生涯设计的四个环节如下：

有效的职业生涯设计，必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻，越能做好职业生涯设计。

有效的设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，全心致力于目标的实现。如果没有切实可行的目标作驱动力的话，人们是很容易对现状妥协的。

有效的设计需要有确实能够执行生涯策略，这些具体且可行较强的行动方案会帮助你一步一步走向成功，实现目标。

有效的设计还要不断地反省修正目标，反省策略方案是否恰当，以适应环境的改变，同时可以作为下轮生涯设计的参考依据。

十项职业生涯设计新规划 ：

无论你现在或将来从事的职业是什么，对职业要负责这一点切切不可忘记。

切记和谐融洽的人际关係非常重要。实际证明与同事间人事关係融洽将使工作效率倍增。

要优化你的交际技能。优良的交际技能可为你谋职就业提高成功机率。如美国硅谷科学园区的许多高技术公司在聘人时不仅考察技术，同时还考察受聘者的交际技能。

成功受聘者的做法是在听对方说话时要认真努力去理解对方话语含义，此后再解释自己的有关见解。

要善于发现变化并适应变化。不管周围环境及你个人生某一阶段出现何样的变化，你都应该善于发现其中的各种机遇并驾驭这些机遇。例如，在网际网路上经营商务，这是一种时代变化，同时对你也可能是一种机遇。

要灵活。未来时代的工作者们可能必须要经常转换职业角色，这就是说你要善于灵活地从一个角色迅速转换到另一个角色，方能适应时代环境的变化。

要善于学用新技术。或许你想当一名作家，但在当今时代作家欲获成功也必须不断学用并掌握新技术技能才行，比如作家必须同时成为一名计算机文书处理员、打字员、网上发行员才能获得成功。

要捨得花钱花时间学习各种指南性知识简介。目前各大学、社会研究机构、其他组织开办了各式各样的实用性半日、一日或二日即可学完的知识简介科目。这些科目你可试学，若试学后觉得自我感觉良好，学后大有实用价值，那么不妨再深入学下去……

摒弃各种错误观念。当你考虑某新职业或新产业时，观念一定要更新，以防被错误思维误导。

选择就业单位前应多做摸底研究。当你欲加盟一家公司前，多下点力气去研究这家公司的「风格」和「行为」堪称十分必要和重要。你不妨事先多去几次这家的门厅接待处同有关招待人员周旋，目的是侧面了解该公司的规範、行为、準则等事项；

要不断开拓进取、不断开发新技能。一个複合的社会将不仅需求专业知识，同时还需求通用化及灵活式技能。

写作思路 使用简单的写作风格，读者倾向于选择简单的文字来阅读，而不是在複杂的表达中沉思。例如，你可以用 帮助 而不是 促进 或 使用 而不是 利用 把複杂的单词留给教授，用简单易懂的语言与人交谈，而不用让读者花很多时间去阅读。正文 我对自己未来的职业有很多种设想，我想要当宇航员 作家 发明家 其中，...

故事情节是否连bai贯，是否有逻辑。还du有拍摄的场景也zhi 可以拿来做话题，演 dao员的版表演水平，当然电影的权好坏与演员的演技是非常有关係的！还可以 开头结尾，一个引入主题一个点题。如果有特技的话可以评价特级做的是否到位是否让人一下子就可以看得出来，是否是很假。如果电影很成功应该会有让人捧腹...

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