有没有必要为了收入在不适合自己的工作上苦苦支撑下去

留学生海归求职网的回答：

需要重新审视自己的价值观，根据当前情况是以哪方面原则为核心，待遇，环境，发展还是自我价值等等，如果不是个人家庭等特殊经济紧张因素，建议儘早换一个自己嚮往的工作

热心网友的回答：

你都用苦苦支撑这个词了，赶紧换吧。

️是不是有的人就是不适合银行工作，我觉得我就是特别不适合这个工作。

云南新华电脑学校的回答：

首先要知道自己想做什么，这样目标才清晰，想好了之后就挑一个好的平台，发展空间不错的，然后就在岗位上好好学习，学习肯定会有收穫，一遍收穫一边成长时间长还有升职空间。

如果想去店里学就直接找个生意好的进去上班，既可以学技术，又可以赚钱和学经营模式

波罗密的回答：

你既有自知之明，那就下决心辞职吧。

️当你觉得这份工作不适合你的时候你是怎么做的

智联校园的回答：

果断选择退出，并找好下家。

如果不适合自己，在自己努力去适应改变无果的情况下，建议不要再去浪费时间和精力，寻求另外一份工作

但我们也可以在这份不适合自己的工作中进行总结，人生总是在不断进步的，这份工作同样也给我们带来了成长

️八种人不适合创业 什么样的人不适合创业

默默她狠伤的回答：

️不适合创业的人有：抗压能力差、单纯不想打工、怕苦怕累、没有人脉资源、目标不明确、太贪心，急于求成、人品不好，没诚信、贪小便宜，目光短浅的人。

1、抗压能力差的人：创业的过程中，创业者需要承受的压力可能超乎你的想象，有寻找天使投资的压力，有来自投资人的压力，有来自市场的压力，有来自竞争对手的压力。在创业的过程中，你会真切地体会到来自各方面的压力，没有强大的抗压能力，是很难持续走下去的。

2、单纯不想打工的人：很多人之所以选择创业，不是因为有远大的理想，而是单纯因为不想打工，不喜欢被上级指挥，不愿意受委屈。这些人不明白的是，创业所需要受的委屈比打工多得多，会遇到的困难也多得多。

如果只是因为不想打工就去创业，多半是不会成功的，因为缺少应有的觉悟。

3、怕苦怕累的人：别看现在很多成功人士衣着光鲜亮丽，随便去某个大学做做成功学演讲，都能吸引一大批目光，其实他们和普通人一样，工作安排得满满当当，熬通宵也是常有的事。而且，成功者在创业初期到创业成功的阶段，必然是吃苦吃过来的，除非他本身就拥有一定的财富，但是这种情况毕竟是少数。

4、没有人脉资源的人：创业仅仅靠自己的能力是很难成功的，那些创业成功的人，往往都有着丰富的人脉资源。比如在公司的初创阶段，很多时候都需要寻找初创资金或者是天使投资。

如果仅仅是靠着自己的商业计划书，是很难拿到投资的，而如果创业者有一定的人脉资源，就能认识更多的投资人，更容易获得投资人的青睐。

5、目标不明确的人：不管是打工还是创业，一定要有明确的目标，这是能否成功的关键因素。假如你都不知道前进的方向，就不可能达到成功的彼岸。

那些没有定力的人，做事的时候目标不明确，今天想到这个做一下，明天看到别人的又去尝试搞一下，根本没有自己的目标和方向。这样性格的人，根本不适合创业，就算去创业，也赚不到什么钱，最多就是小打小闹。

6、太贪心，急于求成的人：罗马不是一天建成的，急于求成是创业过程中的大忌。可有些人就很贪心，选择创业一心想着能一夜暴富，恨不得立马就把事情做成功，然后实现财富自由，逍遥快活。

如果有这样的心理，我建议你还是三思而后行，高楼大厦之所以能建得很高，是因为基础打的很牢，前期做了非常多的準备工作。只有积蓄足够的力量，才有可能厚积薄发，冲的高，走的远。

7、贪小便宜，目光短浅的人：一个人的心胸和格局，决定了他能够有多大的成就以及以后道路的宽广。格局越小，到最后身边可能就只剩下了他自己，成功是不可能的。

做人做事千万不要只贪图眼前的小利，特别是在创业过程中，需要有长远的目光和胸怀，否则肯定走不远，说不定还会害人害己。

8、人品不好，没诚信的人：诚实守信是一个人最基本的素养，一个创业者如果做不到这一点，虽然短时间内可以获得一定的好处，但从长远来说，带给他的只有毁灭。

没有人是傻子，你人品怎样，别人接触几次自然就全盘知晓。特别是消费者，在网际网路发达的今天，你的一两次欺骗行为，很可能立马就传遍了网路，让你「身败名裂」。做不到诚实守信，也别去创业了，只是去祸害别人而已。

总结：以上八种人都不太适合创业，因为这些缺陷在创业过程中很难得到改变，就算能取得成绩，但都不会太长久，除非自身有很大的改进，否则老老实实打工会更好一些。

姬觅晴的回答：

️

一、情商低下、控制力差之人

情商低下、控制力差之人不适合创业，做生意肯定要聪明的头脑和本领。在社会中不仅要学会做事还要会做人。情商比较高的人说话办事讨人喜欢思维敏捷人们见了比较好相处，情商低的人不合群就很难办成事。

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二、知识陈旧、拘泥守旧之人

知识陈旧、拘泥守旧之人不适合创业，知识和思维观念要随着时代而变化，生活在这样的时代要不断的学习更新知识。如果只是靠学校学习的知识远远是不够的。所以要养成学习的好习惯吸取别人的优点。

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三、反应迟钝、见识短浅之人

反应迟钝、见识短浅之人是很难创业成功的，落后就要捱打，以前都是大鱼吃小鱼，现在都是快鱼吃慢鱼。如果你的思维不够敏捷，总是墨守成规四平八稳很可能会被淘汰。

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四、单打独斗、单枪披马的

单打独斗、单枪披马的人是很难茶杯狗也成功的，如果做生意就只靠个人是远远不够的，需要一个团队一个组织一起共同去奋斗。互相学习团队合作团结一心才能打出一片天地。

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五、无目标方向、无担当的人

无目标方向、无担当的人就像迷失了方向，不知道自己要干什么专案。如果仅凭自己一时心血来潮的想创业是不行的。没有担当的人更难成大事，他们比较自私想的太多顾虑太多每次出了问题也不主动承担责任，这样的人不适合创业。

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六、偷懒的人

偷懒的人每天就是晃来晃去的浪费时间，还会影响到别人的工作。付出的劳动和工资收入完全不符合，在八种人不适合创业中经常在工作中发牢骚闲聊的人不适合创业。

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七、心术不正，没有法律概念的人

心术不正，没有法律概念的人是八种人不适合创业的人之一，如果创业是靠歪门邪道来的钱，那这样是不能长久的。这种钱往往没有被捂热就被花光了，这样的人不适合创业。

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八、有拖延症的人，不适合创业

有拖延症的人，不适合创业。因为如果做事情总是想着明天吧后天吧这样的态度会耽误很多事情，有拖延症就意味着做事情效率不高，时间走了但是事情没有去做。大家都知道时间是金钱效率是生命，所以有拖延症的人不适合创业。

冲向海边的回答：

1、不善学习的人

有些人虽然也想学习，但是不知道学习的方法，不掌握学习的技术。这种人今后肯定「吃亏」。处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异;人与人之间的「较量」，关键在学习能力的「较量」。

过去，我们把不识字称之为「文盲」，未来学家托夫勒说，未来的「文盲」是想学习而不会学习的人。

2、偷懒的人

这种人被称作「工资小偷」。他们付出的劳动和工资不相符合，只会发牢骚、闲聊，每天晃来晃去浪费时间，影响他人工作。

3、片面和傲慢的人

有的人只注意别人的缺点，看不到别人的优点;有的人总喜欢贬低别人，抬高自己，总以为自己是最强者，人格方面存在很大的缺陷。

4、感情用事的人

处理任何事情都要理智，感情用事者往往以感情代替原则，想如何干就如何干，不能用理智自控。智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来社会，不仅要会做事，更要会做人。

情商高的人，说话得体，办事得当，才思敏捷，「人见人爱」。情商低的人，不是「不合群」，就是「讨人嫌」，要不就是「哪把壶不开提哪把」，这就麻烦了。现在，在国外广为流传这样的话：

「靠智商得到录用，靠情商得到提拔。」一旦进入一个单位，能不能「工作顺利」、「事业有成」，情商是一个关键因素。该书作者向职场中人提出善意忠告，在不断提升自己的能力时，还应不断培养自己的情商。

否则，「身怀绝技」也难免「碰壁」。

5、胆小怕事、毫无主见、树叶掉下来怕砸破脑袋的人

这种人宁可因循守旧也不敢尝试革新，遇事推诿，不肯负责，狭隘自私、庸碌委琐。遇到一点困难，就打「退堂鼓」，稍有不顺利，情绪就降到0，这样的人，在今后的激烈竞争中必然日子不好过。由于生活节奏加快，竞争压力加大，有「心理障碍」或「心理疾病」的人逐渐增多，神经紧张、心理脆弱成了都市「现代病」。

因此，入世后，无论在职者，还是求职者，都应该增强心理承受能力，提高「抗挤」、「抗压」素质。在当今社会想创业成功，没有一股不服输的「犟劲」，没有一种不怕难的「韧劲」是不行的。

6、患得患失却又容易自满自足的人

稍有收穫，欣喜若狂；稍受挫折，一蹶不振，情绪大起大落，极不平衡。鼠目寸光难成大事，目光远大可成大器。有句话说得好：

「你能看多远，你便能走多远。」一个组织的成长，需要规划，一个人的成长，需要设计。该书作者说，有生涯设计的人，未必肯定成功，没有生涯设计的人，一定很难成功。

「过一天算一天」，「**黑**住」，只看见鼻尖下边一小块地方的人，现在「不吃香」，以后更「不吃香」。

7、唯上是从，只会说「是」的人

这种人缺乏独立性、主动性和创造性。若当了经理，也只能因循守旧，难以开拓性的工作，对公司发展不利。

8、单打独斗的人

「学科交叉、知识融会、技术整合」的现实告诉我们，在当今这个国际经济大迴圈的世界里，「孤胆英雄」的时代已经过去，个人的作用在下降，群体的作用在上升。要成就一项事业，靠个把人、少数人是不行的，需要一支队伍，一个组织，一个群体的共同奋斗，需要众多人智慧碰撞，团队合作。「跑单帮」难成气候，「抱成团」才能打出一片天地。

聚小成的回答：

创业者的的坚持，毅力是成功的根本。成功都是坚韧不拔，不怕吃苦，向着目标努力拼搏，才会成功，有的人急于求成，前面做了很多工作，往往就差那么一两步，要想成功就要有不达目的不罢休的勇气。如果想要保持长期、持续、稳定的努力，你就要对创业这个事情有超乎寻常的渴望。

接着，制定人生规划；提高你的自控，专注，自律，确保你的规划可以简单粗暴地执行；最后，你还要学会精力的恢复，保证这个努力过程，不会因精力的耗尽而失败。

️性格内向的人是不不适合工作啊？

职场心机婊的回答：

性格内向的人不适合在职场生存吗?

职的回答：

我觉得任何性格的人都有适合他的工作，你总是通不过试用期，有时候也不一定都是性格内向的问题，内向也可以把事情做的很好，只不过我们不那么善于表达自己，你可以回想总结一下，是不是有些工作和技能方面不适应，如果是，可以多学习，你能把自己的工作做好，同事和老闆慢慢认可你，你自己也会慢慢有信心，在工作中找到自己的位置，你会感觉好很多，有机会多别人沟通，也能慢慢改变下性格，你会发现自己也挺不错的，加油，生活不会亏待努力的人，希望对你有帮助。 来自职q使用者：王女士

存在就是道理，你只是没有找到合适的位置，稍微历练一下，可能，可选择性就多了！ 来自职q使用者：王先生

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